总统日现在是中央办公室无代表员工的工作日，应该用作交换日. 互换日意味着你在总统日工作，然后休息一天. 交换日必须提前安排并得到主管的批准. 它们也必须在当前财政年度内拍摄, 这意味着你必须在7月1日之前进行交换. 

是的. 新的员工工作日历将于12月5日在人力资源部发布 网站.

学生化妆日如下:

12月18日

12月19日

12月20日

12月21日

12月22日

2024年1月26日

2月19日

4月8日

6月12日

6月13日

6月14日

 补课日是你修改后的工作年历的一部分，你需要在补课日工作. 你的合同假期是在补休日，你应该遵守所有常规缺勤要求和报告要求. 如果你不能工作，请联系你的主管. 如果您在工会，请参考此 贷款 有关额外假期指引.

你需要输入你的职位规定的休假时间，你需要在这一天工作. 如果您在工会，请参考此 贷款 有关额外假期指引.

所有常规出勤/请假流程申请和休假仍然适用.  如果你因为自己严重的身体状况或照顾家庭成员的身体状况而失去工作超过3天，那么根据联邦和/或州法律，你有可能有资格获得休假，因为这些法律为你提供了一定的工作和福利保护.  新的休假法, 带薪休假, 是否可以在符合条件的情况下申请，并且不需要3天的等待期.

所有员工如果连续缺勤5天以上，必须填写请假文件.  其他请假资料及指示可在此查阅:  http://lriaqr.fulyamsigorta.net/Page/1710.  此外，还可以找到申请休假的有用指南 在这里.

所有常规出勤/请假流程申请和休假仍然适用. 员工的合同休假选择在补课期间仍然有效. 如果您在工会，请参考此 贷款 有关额外假期指引. 

请检查 此员工工作年历变更及影响文档 了解你将如何支付每个补假日的基础上，你的工会, 工作一年, 和分类. T在这里 is no additional reporting you need to do; payroll will be processed as normal for the make-up days. 人力资源和工资部将密切合作，以获得额外的时间支付额外的天数.

PFSP Paraeducators, 教育助理, 图书馆助理, 快速记录员, OT / PT, 11月6日至11月9日工作的rbt(不包括哥伦比亚地区), 11/13-11/17, 11/20-11/21全薪, 工作的50%, 按全职工作时间计算的津贴将按下列方式支付:

• 12月18日为银行营业时间

• 12月19日为银行营业时间

• 12月20日为银行营业时间

• 12月21日为半银行上班时间，半工资为加班时间

• 12月22日为半银行工作时间，半工资为延长工作时间

• 总裁日应按全体员工的假日工资标准支付. 不得使用银行营业时间.

• 4月8日为银行营业时间

• 6月14日应支付一半的银行工作时间和一半的加班时间

PFSP的202天和210天员工也将进行相应的调整.

请检查  此员工工作年历变更及影响文档 了解你将如何支付每个补假日的基础上，你的工会, 工作一年, 和分类. 

是的，只要你能回去工作. 如果你被限制返回工作岗位，请联系 FMLASource (1-833-515-0763或ServiceTeam3@FMLASource).亚洲博彩平台重返工作岗位的事.

是的. 更新(12/14)

你必须在合同规定的工作日工作. 休假结束后，你必须回去工作. 如果你不确定你返回工作的日期，或者如果你对你的休假有疑问, 请联系 人力资源的叶子.

不，标准保险已经确认他们不会重新计算追溯支付的福利.  PFML福利金额是根据员工在基准年(过去五个季度的前四个季度)支付的实际工资计算的。. 而这些工资是追溯的, 他们在本季度内支付，不包括在PFML的计算中. 

是的，所有员工的工作年历都在变化.  你必须在补课日工作, 在工作完成的那个月的工资期内，你将获得工作日的工资.e. 12/18 - 12/22按1月工资支付。.

帕特的教育工作者需要在补课日工作. 如果你不能工作, 您需要向管理员申请休假，并使用您适用的休假余额之一(例如.g. 个人、病假或家庭疾病). 

No. 日历正在调整，以弥补所有失去的学生教学日，因此有相同的天数可用.