申请休假?
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我们希望在你计划休假的时候帮助你顺利过渡. 遵循下面这些快速的步骤,让你的休假过程变得简单.
重要的任何时候员工缺勤 超过 3天 由于他们自身严重的健康状况, 照顾家庭成员的严重健康状况, 或者是军事休假, 根据联邦和/或州法律,他们很可能有资格获得休假,这些法律为员工提供了一定的工作保护. 在这些情况下,员工被指示联系 FMLASource 打开一个休假请求.
申请前:
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收集以下信息,根据标准和FMLASource申请受保护假期和带薪假期福利.
- 姓名和社会安全号码.
- 首选邮件地址.
- 预计最后一天的工作.
- 请假原因及请假类型.
- 原因:医疗,家庭医疗,怀孕残疾,父母关系,安全休假.
- 类型:间歇性,减少工作时间表,或连续休假.
- 你的提供者的名字,他们工作的机构的名字,他们的电话号码,和他们的传真号码.
如果FMLASource获得了您的许可,他们可以代表您联系您的提供商. - 组策略号:762236
你需要这个来申请《线上博彩平台》的带薪休假福利.
- 姓名和社会安全号码.
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接下来我该做什么?
按照下面这些快速的步骤来申请休假.